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MAN-79-REN-4512 - IMH - Manager H/F

Tue, 01 Sep 2026 14:43:33 Z

Description du poste :
Rejoignez une équipe qui joue collectif pour atteindre la performance ! Chez nous, la performance ne se mesure pas uniquement aux résultats. Elle repose avant tout sur la force du collectif, l'engagement de chacun et la capacité à faire évoluer les collaborateurs. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Manager en CDI sur notre site d'Échiré. Votre mission : Embarquer l’équipe pour atteindre individuellement et collectivement vos objectifs. Rattaché(e) au Directeur des Opérations et intégré(e) à une équipe de 8 managers, vous prenez les commandes d'une équipe d'une quinzaine de Télé gestionnaires spécialisés dans la gestion des sinistres habitation. Votre rôle ? Faire progresser chaque membre de l’équipe, développer la cohésion du collectif et les conduire vers l'atteinte des objectifs. Vos responsabilités Aider chacun à atteindre son meilleur niveau - Accompagner individuellement chaque collaborateur dans sa montée en compétences. - Identifier les potentiels et mettre en place les actions nécessaires pour favoriser leur progression. - Réaliser des feedbacks réguliers, motivants et constructifs. Donner le rythme et embarquer l'équipe - Fixer un cap clair et mobiliser l'équipe autour des objectifs. - Créer un environnement stimulant favorisant l'engagement et la confiance. - Valoriser les réussites individuelles et collectives. Piloter la performance - Organiser et répartir l'activité en fonction des enjeux opérationnels. - Superviser les flux de dossiers et garantir le respect des procédures. - Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration adaptées. - Suivre, partager et valoriser les résultats. Faire jouer collectif - Garantir une communication fluide au sein de l'équipe. - Favoriser la coopération et le partage des bonnes pratiques. - Être le relais entre les équipes opérationnelles et la Direction. - Déployer les orientations et projets de l'entreprise sur le terrain. Assurer le bon fonctionnement de l'équipe - Participer aux recrutements des futurs talents. - Gérer l'organisation quotidienne de votre équipe : plannings, absences, congés et suivi administratif en lien avec la DRH.

Le profil que nous recherchons Vous êtes un manager qui sait fédérer, inspirer et accompagner son équipe vers la performance. Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un environnement de relation clients ou de plateforme téléphonique. Une connaissance du secteur de l'assurance et/ou du bâtiment serait un atout supplémentaire. Au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personnalité capable de : - S’adapter à un environnement en constante évolution - Donner du sens et embarquer ses collaborateurs dans une ambition commune. - Communiquer avec clarté, transparence et efficacité. - Accompagner chaque collaborateur avec exigence et bienveillance. - Être force de proposition pour faire progresser l'organisation et les pratiques. - Créer un climat de confiance durable entre l'équipe et la Direction. - Être curieux et avoir de l’appétence pour prendre en charge les sujets

D2026R6-1940-4511 - IMAGIE - Chargé(e) d'études projets H/F

Tue, 01 Sep 2026 08:08:33 Z

Description du poste :
Offre ouverte à l’ensemble des collaborateurs de la Direction Groupe Qualité et expériences Clients Nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Etudes Projets au sein du service Exploitation des Données Qualités. Rattaché(e) au manager du service vous aurez pour principales missions : • La vérification du contenu et de la livraison des reportings externes (reportings contractuels mensuels, trimestriels, …) et internes. • Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients internes et externes pour la collecte et l’analyse des données en lien avec la satisfaction client, le suivi des plans d’actions et de leur efficacité. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à concevoir et à réaliser différents supports de présentation, ainsi qu’à préparer et présenter des analyses destinées aux clients, en veillant à en assurer la clarté, la pertinence et la bonne compréhension. • La rédaction et la mise à jour des procédures et des fiches métier à destination des équipes du service Voix des Clients, en coordination avec la manager du service. Vous serez également amené(e) à présenter ces procédures lors d’ateliers et de réunions, en appui aux managers de la direction. • La contribution au contrôle permanent dans le cadre du dispositif de gestion des risques. Vous serez amené(e) à vérifier la bonne application des procédures ainsi que le respect des engagements réglementaires et contractuels. • Le suivi des évolutions et des anomalies des outils dédiés au traitement des réclamations et des sollicitations des Clients Grands Comptes. A savoir : le périmètre de la mission évoluera avec celui de la direction.

Vous faites preuve d’une grande rigueur dans l’exécution de vos missions et veillez constamment à la qualité du travail réalisé. Force de proposition, vous n’hésitez pas à partager vos idées, à suggérer des améliorations et à contribuer activement à l’optimisation des pratiques et des processus de l’équipe. Vous savez organiser vos travaux en conciliant les priorités opérationnelles et le suivi de sujets aux échéances variées, qu’ils s’inscrivent dans le court, moyen ou long terme. Votre sens relationnel et votre capacité d’écoute vous permettent de vous adapter à tous types d’interlocuteurs et de travailler en proximité avec les équipes opérationnelles. Vous avez développé de solides capacités d’analyse et de synthèse, tout en faisant preuve d’autonomie dans la réalisation de vos missions. Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles. Vos atouts : vous avez une bonne connaissance du Groupe IMA. Vous êtes à l’aise avec la suite Office et vous maîtrisez l'anglais. Conditions : - Horaires administratifs - Temps complet - CDI - Poste à pourvoir au 01/12/26 Process de recrutement : - Tests écrits : évaluation des capacités d’analyse et de rédaction, ainsi que de la connaissance du Groupe IMA et de son environnement. - Test oral : mise en situation - Test de personnalité (Assessfirst) - Entretien RH et Manager

IMT-Manager Auto-202609-4499 - RESPONSABLE D'EQUIPE AUTOMOBILE H/F

Fri, 28 Aug 2026 10:10:06 Z

Description du poste :
✅ CONTEXTE Vous recherchez une mission faisant appel à vos qualités managériales, à votre agilité et à votre sens relationnel ? C'est l'occasion de vous engager dans notre entreprise ! IMATECHrecrute un responsable d'équipe pour ses activités du secteur automobile Date de prise de poste : Septembre 2026 ✅ MISSIONS Au sein d’une super équipe du Pôle Automobile et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'Activités, vous serez un "manager de proximité". A ce titre, vous : 1. Managez une équipe d'une douzaine de conseillers clients : Veiller à la cohésion et la motivation des collaborateurs Favoriser la communication avec et au sein de l’équipe, aussi bien en présentiel qu'à distance (télétravail) Contribuer à l’adaptation des compétences en évaluant les collaborateurs, validant les objectifs et le suivi des actions Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs, en collaboration avec les services recrutement et formation 2. Participez au pilotage de l’activité afin de satisfaire les attentes des clients et de l’entreprise : Veiller au respect et au déploiement de la stratégie de l’entreprise, en adaptant les objectifs de l’activité et les règles du plateau Suivre les indicateurs de performance, gérer les moyens et les flux d'appels, gérer des effectifs et des plannings… Contribuer à l’optimisation des process et de l’organisation existante 3. Assurez la relation opérationnelle avec plusieurs clients partenaires : suivi des relations contractuelles, reporting, développement de nouvelles prestations.. ✅ CONTRAT CDI à temps plein - Statut cadre 37h hebdomadaires + 8 jours de RTT annuels 27 jours de congés + congés d’ancienneté Prise de poste : dès Septembre 2026 ✅ REMUNERATION Salaire : à partir de 2725 € bruts mensuels, en fonction de l'expérience Rémunération variable Primes d'intéressement, de participation, de vacances ✅ LOCALISATION Campus Le Square, Parc de La Chantrerie, 31 route de Gachet, 44300 Nantes Site accessible en bus (lignes C6, E5 et 75) et en voiture (parkings gratuits, bornes électriques) Découvrez nos équipes en vidéo : NOUS SOMMES IMATECH Découvrez le pôle automobile en vidéo : PAROLES DE COLLABORATEURS

Expérience : Vous justifiez idéalement d’une première expérience en management. Atouts pour le poste : Une bonne connaissance du monde de l'automobile et plus précisément du fonctionnement et de l'organisation d'un garage est un atout majeur pour ce poste. Dynamique et doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer et à motiver (leadership). Vous avez le goût du challenge, de l’animation, aimez travailler en équipe et possédez une bonne qualité d'écoute. Votre capacité de recul et d’analyse vous permettent d’être à l’aise pour piloter des indicateurs de performance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez prioriser les tâches. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et maîtrisez les outils bureautiques. Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.

D2026R7-1964-4505 - IMA GIE - Manager Bureau des Transports Terrestres H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:14:28 Z

Description du poste :
Votre mission Rattaché(e) à la Direction Support aux Opérations, vous pilotez le Bureau des Transports Terrestres et accompagnez une équipe de 5 gestionnaires spécialisés dans l'organisation des transports de véhicules et bagages ainsi que dans la gestion des opérations de destruction de véhicules à l'étranger. Véritable manager de proximité, vous assurez la performance de l'activité, la qualité de service délivrée à nos bénéficiaires et le développement des compétences de votre équipe. Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus et intervenez sur les situations nécessitant expertise ou arbitrage. Vos responsabilités Manager et faire grandir l'équipe Animer, fédérer et accompagner les collaborateurs au quotidien. Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les résultats et valoriser les réussites. Développer les compétences par le coaching, la formation et les échanges réguliers. Favoriser l'engagement, la coopération et un environnement de travail positif. Organiser les ressources et prioriser les activités en fonction des volumes et des enjeux opérationnels. Accompagner les évolutions de l'organisation et promouvoir une culture d'amélioration continue. Piloter l'activité et garantir la qualité de service Superviser l'ensemble des opérations du bureau et veiller au respect des engagements de qualité, de coûts et de délais. Assurer le suivi des indicateurs d'activité et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. Anticiper les risques, gérer les priorités et garantir la continuité de service. Superviser les opérations de transport et de destruction Avec votre équipe, vous coordonnez : La gestion des aléas opérationnels et des situations nécessitant des arbitrages spécifiques. Le suivi des opérations les plus sensibles et l'accompagnement des équipes sur les dossiers complexes ou à fort enjeu. Les relations avec les partenaires et prestataires afin d'assurer un haut niveau de qualité de service. Le renfort opérationnel des équipes lorsque le niveau d'activité ou les circonstances l'exigent, afin de garantir la continuité de service.

Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe opérationnelle. Vous appréciez autant le management que l'implication dans l'activité et savez accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Vous faites preuve d'excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de prise de décision. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer sont des atouts majeurs. Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les indicateurs de pilotage de l'activité. La pratique de l'anglais et/ou de l'espagnol constitue un atout dans le cadre des échanges avec nos partenaires internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? Vous recherchez un poste alliant management de proximité, pilotage opérationnel et amélioration continue dans un environnement international ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à garantir une expérience de qualité pour nos bénéficiaires partout dans le monde. Condition de travail: Horaire de travail: Administratif avec une amplitude horaire de 8h à 17H50 Du Lundi au vendredi. Process de recrutement : Si votre profil correspond, vous réaliserez un questionnaire de personnalité, un test d'aptitudes. Etape suivante: vous rencontrerez votre futur manager pour un échange métier approfondi, accompagnée par une chargée de recrutement.

IPS-20260716-RESPTECH78-4500 - IMA Protect Solutions - Responsable technique d'agence H/F

Tue, 11 Aug 2026 20:21:32 Z

Description du poste :
IMA Protect recrute pour sa filiale, IMA Protect Solutions un Responsable Technique H/F ! IMA Protect Solutions accompagne les professionnels et collectivités avec des solutions de sécurité temporaires, fiables et adaptées aux réalités du terrain : chantiers, bâtiments vacants, sites sensibles ou temporaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Technique d’Agence pour piloter l’activité technique de notre agence de Trappes. Votre rôle : garantir la qualité des installations et maintenances, accompagner les équipes techniques et contribuer à la satisfaction de nos clients. 🎯 Vos missions Piloter l’activité technique · Organiser les interventions d’installation, de maintenance et de dépannage. · Garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements clients. · Suivre les indicateurs et mettre en place les actions correctives nécessaires. Manager l'équipe · Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques de l’agence. · Développer les compétences et favoriser la montée en expertise. · Créer une dynamique collective tournée vers la qualité de service. Optimiser les moyens et la relation client · Planifier les ressources et veiller à la disponibilité du matériel. · Superviser les sous-traitants et garantir le respect des standards IMA Protect. · Être un appui technique pour les clients et les équipes commerciales. Profil recherché Vous disposez d’une formation technique Bac +3 à Bac +5 en électrotechnique, électronique, réseaux, télécommunications, sécurité électronique ou équivalent. Votre expérience Vous avez déjà piloté une activité technique et managé des équipes, idéalement dans la sécurité électronique, les courants faibles ou les services techniques. Ce qui fera la différence · Une bonne connaissance des systèmes de sécurité électronique : alarme intrusion, vidéosurveillance, contrôle d’accès. · Un leadership naturel et une vraie capacité à fédérer. · De l’organisation, de la réactivité et le sens des priorités. · Un goût pour le terrain, la satisfaction client et l’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une activité en développement, avec un rôle clé, concret et proche du terrain, au sein d’une équipe engagée autour de la qualité de service et de la sécurité de nos clients. 📌 Modalités du poste / horaires de travail : Contrat : CDI Statut : Cadre Localisation : Trappes (78) Déplacements : Régionaux (véhicule de fonction inclus) Prise de poste : Dès que possible

👤 Profil recherché : Attiré par les environnements techniques et les défis commerciaux, vous justifiez d’une formation Bac+2 minimum. Vous disposez d’une solide expérience (5 ans minimum) dans les systèmes de sécurité, la vidéosurveillance ou le courant faible. Doté d’un excellent relationnel, orienté résultats et satisfaction client, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie sur le terrain. Process de recrutement:  1. Entretien téléphonique 2. Entretien RH / opérationnel 3. Prise de références Vous nous avez convaincu ?! Bienvenue chez nous ! 😊

MAN-79-REN-4498 - Manager (mission IMH, périmètre REN) H/F

Tue, 11 Aug 2026 12:47:36 Z

Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement congé paternité, nous recherchons un(e) Manager en mission de 3 mois, au sein de la Direction des Opérations Assistance et Réparation en Nature, sur le site d’Echiré. Accompagné(e) et rattaché(e) au Directeur des Opérations ASS/REN, vous rejoignez les 7 managers déjà en place sur le pôle REN à Echiré. Vous aurez en responsabilité une équipe d'une vingtaine de Télé gestionnaires (CDI), et serez garant de la bonne gestion et du suivi des activités qui leur sont confiées : périmètre Suivi de Travaux. Vos missions : Vous aurez à cœur de créer et embarquer ce collectif pour atteindre les objectifs. Vous donnez du sens aux actions à réaliser, vous êtes garant de l’excellence client et la mettez au centre de votre métier. Homme/femme de terrain, vous n’hésitez pas à intervenir en proximité pour réaliser des double écoutes, accompagner pour faire prendre du recul sur un appel (écoute et prise en compte de la demande, ton utilisé, termes à employer ou à éviter…), donner du sens aux activités. Véritable point clé de la cohésion de votre équipe, vous avez à cœur de faire réussir chacun, d'accompagner et de suivre individuellement les collaborateurs en les aidant à identifier ce qui peut les faire réussir dans leur métier. Vous garantissez la qualité de la coopération et de l’échange d’information au sein de votre équipe et vous organisez et répartissez le travail en tenant compte du niveau d’activité et de l’adéquation avec les effectifs présents. Vous analysez quantitativement et qualitativement les indicateurs de l’activité de votre périmètre et communiquez sur les résultats de votre équipe. Vous effectuez la gestion administrative et sociale de l’équipe (planning, retard, absences, maladies…) en relation avec la DRH.

Vous maitrisez le métier de la Réparation en Nature et avez envie de relever le challenge d’embarquer une équipe à vos côtés. Vous êtes reconnu.e pour votre exemplarité et disposez d'un certain leadership pour expliquer, faire adhérer votre équipe et donner du sens aux décisions. Vous savez transmettre votre dynamisme, être positi.f.ve et impliqué.e pour guider l'équipe et instaurer une cohésion. Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tout type d'interlocuteur. Vous savez communiquer de manière claire, concise et efficace avec votre équipe. A l'écoute de vos collaborateurs, vous réalisez des feedbacks constructifs pour encourager la croissance et le développement personnel de chacun. Organisé et méthodique, vous assurez le suivi de l'équipe avec efficacité. Vous vous êtes reconnu dans ce descriptif ? Vous n’avez pas encore d’expérience management et avez envie de vous lancer ? Transmettez nous votre candidature !

MAN-79-REN-4497 - Manager (mission IMH, périmètre REN) H/F

Tue, 11 Aug 2026 12:26:56 Z

Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Manager en mission de 4 mois, au sein de la Direction des Opérations Assistance et Réparation en Nature, sur le site d’Echiré. Accompagné(e) et rattaché(e) au Directeur des Opérations ASS/REN, vous rejoignez les 7 managers déjà en place sur le pôle REN à Echiré. Vous aurez en responsabilité une équipe de 16 Télé gestionnaires (CDI), et serez garant de la bonne gestion et du suivi des activités qui leur sont confiées : périmètre Recherche de Fuite. Vos missions : Vous aurez à cœur de créer et embarquer ce collectif pour atteindre les objectifs. Vous donnez du sens aux actions à réaliser, vous êtes garant de l’excellence client et la mettez au centre de votre métier. Homme/femme de terrain, vous n’hésitez pas à intervenir en proximité pour réaliser des double écoutes, accompagner pour faire prendre du recul sur un appel (écoute et prise en compte de la demande, ton utilisé, termes à employer ou à éviter…), donner du sens aux activités. Véritable point clé de la cohésion de votre équipe, vous avez à cœur de faire réussir chacun, d'accompagner et de suivre individuellement les collaborateurs en les aidant à identifier ce qui peut les faire réussir dans leur métier. Vous garantissez la qualité de la coopération et de l’échange d’information au sein de votre équipe et vous organisez et répartissez le travail en tenant compte du niveau d’activité et de l’adéquation avec les effectifs présents. Vous analysez quantitativement et qualitativement les indicateurs de l’activité de votre périmètre et communiquez sur les résultats de votre équipe. Vous effectuez la gestion administrative et sociale de l’équipe (planning, retard, absences, maladies…) en relation avec la DRH.

Vous maitrisez le métier de la Réparation En Nature et avez envie de relever le challenge d’embarquer une équipe à vos côtés. Vous êtes reconnu.e pour votre exemplarité et disposez d'un certain leadership pour expliquer, faire adhérer votre équipe et donner du sens aux décisions. Vous savez transmettre votre dynamisme, être positi.f.ve et impliqué.e pour guider l'équipe et instaurer une cohésion. Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tout type d'interlocuteur. Vous savez communiquer de manière claire, concise et efficace avec votre équipe. A l'écoute de vos collaborateurs, vous réalisez des feedbacks constructifs pour encourager la croissance et le développement personnel de chacun. Organisé et méthodique, vous assurez le suivi de l'équipe avec efficacité. Vous vous êtes reconnu dans ce descriptif ? Vous n’avez pas encore d’expérience management et avez envie de vous lancer ? Transmettez-nous votre candidature !

IMT - CHARGE DE COMPTES STRATEGIQUES-4472 - IMATECH - Chargé de comptes stratégiques H/F

Fri, 07 Aug 2026 10:43:10 Z

Description du poste :
Au sein de l’équipe des Partenariats Stratégiques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Comptes Stratégiques H/F en CDI dès que possible. Les activités d’IMATECH se déploient autour de trois métiers principaux : les Activités Juridiques, les Activités Automotives et les Activités Assurantielles. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes et serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Partenariats Stratégiques. ✅ MISSIONS Véritable ambassadeur(drice) d’IMATECH auprès de nos partenaires, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des comptes qui vous sont confiés et assurez le pilotage de relations stratégiques à fort enjeu. À ce titre, vous : Garantissez la qualité et le développement de l’activité Suivez l’activité et les indicateurs de performance (KPI). Analysez les résultats et identifiez les leviers d’amélioration et de développement. Instruisez et traitez les demandes des partenaires en coordination avec les équipes opérationnelles et les services supports. Assurez la détection de nouvelles opportunités de développement commercial et de services complémentaires. Pilotez et développez un portefeuille de grands comptes stratégiques représentant plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires. Organisez la réponse commerciale aux sollicitations des partenaires Coordonnez et rédigez les réponses aux consultations et appels d'offres. Préparez et animez les soutenances commerciales. Participez aux négociations commerciales et contractuelles. Construisez des relations de confiance durables avec les décideurs de vos partenaires. Animez les relations partenariales Préparez, organisez et animez les visites, comités de pilotage, comités stratégiques (COStrat) et autres instances de gouvernance. Assurez un suivi régulier des engagements pris et des plans d’actions associés. Portez la voix du client auprès des équipes internes et garantissez une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Accompagnez les demandes du Groupe et des actionnaires Donnez de la visibilité sur les activités et les résultats d’IMATECH. Représentez l’entreprise auprès des instances Groupe. Accompagnez et formez les équipes commerciales IMATECH et IMA sur les projets les plus transverses. Contribuez à des projets stratégiques impliquant de multiples acteurs internes et externes. ✅ CONTRAT CDI à temps plein 27 jours de congés + congés d’ancienneté Salaire : 38 k passage à 40 K€ bruts annuels après validation de la période d’essai + primes Prise de poste : dès que possible ✅ LOCALISATION & DEPLACEMENTS Poste basé à Nantes : 31 route de Gachet (44300) Déplacements réguliers à prévoir, principalement à Niort, Rouen et en région parisienne #IMATECHRECRUTE

✅ Formation Diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ✅ Savoirs Maîtrise des chiffres et capacité d’analyse financière : suivi de KPI, mesure et projection du chiffre d’affaires, élaboration de business cases. Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de la langue française. Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. ✅ Savoir-faire opérationnels : Expérience dans le pilotage et l’animation de comptes stratégiques grands comptes. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : directions générales, directions métiers, directions achats, directions commerciales ou opérationnelles. Forte aptitude à adapter son approche et son discours en fonction des enjeux et du niveau de responsabilité des interlocuteurs. Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à appréhender rapidement les spécificités de secteurs d’activité différents. Qualité d’écoute, esprit d’analyse et compréhension des besoins clients. Capacité à synthétiser et prioriser les informations. Détection et développement d’opportunités commerciales. Capacité à travailler en mode projet et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Aisance relationnelle et excellente communication orale, notamment dans le cadre de soutenances et de présentations à forte visibilité. ✅ Savoir être : Rigueur et sens de l'organisation. Curiosité intellectuelle et appétence pour la compréhension des métiers de nos partenaires. Réactivité et proactivité. Disponibilité et sens du service. Assertivité et capacité de conviction. Excellent relationnel et sens du partenariat. Esprit d’équipe. Fibre commerciale et orientation résultats. Capacité à instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau. 🚨 Une expérience dans la présentation et la soutenance d’offres ainsi que dans la gestion de grands comptes stratégiques serait fortement appréciée. 🚨 Cette expérience devra idéalement démontrer une capacité à gérer des partenariats à forts enjeux financiers, à piloter des relations avec des décideurs de différents niveaux hiérarchiques et à évoluer dans des secteurs d’activité variés. ✅ Process de recrutement CV et Lettre de motivation Préqualification téléphonique Entretien (avec mises en situation pratique) Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.

D2026R4-1846-4449 - IMA GIE - Responsable domaine Habitat H/F

Wed, 24 Jun 2026 14:59:24 Z

Description du poste :
Le Groupe IMA a engagé un ambitieux programme stratégique 2026-2028 qui se décline à l‘informatique par la création d’une Direction des Systèmes d’Information résultant de la mise en commun des informatiques des entités IAF, IMH, IMATECH à Niort et Nantes. La Direction Applicative répond aux enjeux de transformation de l’informatique du Groupe IMA en concevant et mettant en œuvre les solutions applicatives, performantes et sécurisées, en proximité avec les métier. Cette direction constitue un pilier fondateur pour la transformation du Groupe IMA et la diffusion d’une culture Agile et DevOps dans toute la DSI. Nous recherchons un Responsable de Domaine Opérations Habitat H/F afin de porter la feuille de route des applications pour les activités Habitat du Groupe IMA, et en assurer le niveau de service attendu. Ce que vous ferez : Au sein de la Direction Applicative, vous avez sous responsabilité l’ensemble des moyens humains, techniques et financiers liés aux applications du Domaine Opérations Habitat du Groupe IMA. Animation du parc applicatif Habitat Responsable de la feuille de route applicative du domaine Opérations Habitat en construction avec les métiers, Veille au bon avancement des projets applicatifs Habitat et à l’implication des équipes du domaine dans les projets techniques, Garant du développement et de la maintenance de solutions applicatives résilientes et sécurisées par construction, basées sur des solutions techniques à l’état de l’art, Veille à la qualité de service des applications du SI Habitat au quotidien, Garant du respect du budget IT sur son périmètre, Pilote la relation avec les fournisseurs de solutions applicatives et logiciels Management et animation d’équipe Manager hiérarchiquement une équipe de 10 collaborateurs (profils fonctionnels, pilotes de projet), Assurer l’animation quotidienne et le suivi de l’équipe, Fixer les objectifs et les priorités des collaborateurs, réaliser les entretiens annuels et participer à toutes les campagnes RH, Veiller au développement des compétences des collaborateurs Accompagner le changement et fédérer les équipes dans un contexte de forte transformation Les objectifs du Responsable de Domaine Opérations Habitat dans le cadre de la transformation en cours sont de : Contribuer à la transformation de l’IT par l’unification des modes de travail vers plus de transversalité, d’efficacité collective tant au sein de la Direction Applicative qu’avec les autres entités de la DSI, Renforcer la proximité avec les métiers afin de se positionner en partenaire des métiers de l’activité Habitat Gérer la participation active du Domaine Habitat au cadrage des solutions applicatives avec le département Architecture, Stabiliser la production avec la Direction Technique sur le périmètre applicatif Habitat (réduction du nb d’incidents majeurs ou marquants)

Ce que l’on attend : Rattaché au Directeur en charge de la Direction Applicative, vous êtes intégré au CODir. Expérience avérée du management d’une équipe applicative, dans un contexte en pleine transformation, acquise dans le secteur des services B2C et B2B2C (la connaissance de l’assistance Habitat est un plus), Habitude du fonctionnement en mode Agile, DevOps, Démontre un leadership naturel, manager participatif : capacité à diriger et inspirer les collaborateurs, créer du lien et fédérer dans une vision nouvelle apportée par la transformation, Capacité à travailler en transverse au sein de la Direction Applicative et avec les autres entités de la DSI, Capacité d’adaptation, capacité à vulgariser et expliquer les sujets fonctionnels et applicatifs aux interlocuteurs métiers et DSI, Rigueur et sens de l’organisation, Process de recrutement : Si votre profil correspond, un entretien exploratoire avec Lucile, accompagné d’un questionnaire de personnalité, et test vous attend !! Si votre profil est aligné avec les attendus, vous rencontrerez votre futur manager pour un échange métier approfondi. Vous nous avez convaincus… Bienvenue à IMA ! Conditions du poste : Type contrat : CDI Date de prise de poste : 2nd semestre 2026 Rémunération annuelle brute entre 70 et 90 KE Poste basé sur Niort Avantages entreprise : accord télétravail, restaurant d'entreprise, complémentaire santé/prévoyance, CSE, remboursement du titre de transport à hauteur de 60%, prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise, RTT (jusqu'à 17/an) =) Qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE, station de charge véhicule électrique.