Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Commercial, Communication et Marketing, Management

IMAP-20261609-Chprod-4528 - IMA PROTECT - Chef de produit H/F

Wed, 16 Sep 2026 08:38:35 Z

Description du poste :
Identifiez aujourd'hui les solutions innovantes qui feront le succès de demain ! Vous aimez détecter les tendances de marché, transformer des idées en solutions concrètes et piloter leur lancement jusqu'à leur succès commercial ? Alors rejoignez IMA Protect en tant que Chef(fe) de Produit (F/H) et contribuez activement à façonner les offres et services de demain. Au quotidien, vous êtes un acteur clé à la croisée : ✅ du marketing produit et stratégique ✅ de l'innovation et des nouvelles technologies ✅ du pilotage de projets transverses Vous intégrerez le Pôle Produits, Offres & Expérience Client, rattaché à la Direction Marketing et Communication, composé d’un responsable du pôle et de deux autres cheffes de produit qui évoluent sur des périmètres complémentaires. _____________________________________________________________ Vos missions seront les suivantes : 🔍 Détecter et explorer les innovations : En co-animation avec le pôle innovation, vous contribuez à la veille et identifiez les nouveaux usages et opportunités de marché pour proposer des nouveaux produits ou services, en pilotant leur expérimentation. Réaliser une veille active sur les innovations et évolutions du secteur. Identifier les opportunités de développement de nouvelles offres, produits et/ou services. Évaluer leur pertinence au regard des besoins clients et de la stratégie de l'entreprise. Co-animer les ateliers de réflexion et les instances de décision autour des futurs produits. 💡Définir et porter la vision marketing : Construire et porter la roadmap Marketing Produits & Services. Formaliser les besoins fonctionnels et les cahiers des charges marketing en définissant les propositions de valeur et les bénéfices clients. 🧪Piloter les expérimentations : Concevoir et coordonner les phases pilotes. Définir les critères d'évaluation des solutions testées. Analyser les résultats fonctionnels, techniques et opérationnels. Recommander les décisions de poursuite, d'adaptation ou d’abandon des solutions testées. 🚀 Assurer le succès des lancements commerciaux : Piloter le lancement des nouveaux produits et services qui auront été validés en amont. Accompagner les équipes commerciales dans l’argumentaire et la relation client dans leur appropriation. Définir et suivre les indicateurs de performance et analyser l'adoption, la satisfaction client et la vente des solutions. Contribuer à la gestion du cycle de vie des produits en parc en lien avec les équipes techniques. _________________________________________________________ Modalités du poste : Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : à partir de 38k brut annuel, négociable selon profil et expérience / Contrat cadre

Issu(e) d’une fonction de Che(fe) de projets Marketing, de Chef(fe) de Produit, Product Manager ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en marketing produit, idéalement dans un environnement de services BtoC. Vous possédez une formation supérieure en marketing, communication, commerce ou un domaine équivalent. Vous disposez d’une forte sensibilité à l’innovation, à la création de valeur client et au lancement de nouvelles solutions. À l’aise dans des environnements techniques et digitaux, vous savez faire le lien entre les enjeux métiers, l’expérience client et la faisabilité opérationnelle. Vous avez déjà piloté des projets transverses impliquant des équipes marketing, techniques et métiers, et savez fédérer des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs en favorisant la coopération, l'écoute et la recherche de solutions. Curieux(se), autonome et engagé(e), vous aimez explorer de nouvelles idées, comprendre les usages et anticiper les évolutions du marché. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de prendre du recul, d’éclairer les décisions et de transformer les obstacles en opportunités d’amélioration. Animé(e) par le sens du service, vous placez les besoins clients et partenaires au cœur de vos réflexions et savez embarquer les équipes dans un esprit de confiance, de coopération et de réussite collective. Persévérant(e) et engagé(e), vous savez faire face aux aléas inhérents à l'innovation et transformez les obstacles en opportunités d'apprentissage et d'amélioration. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IMA Protect, vous aurez l'opportunité de contribuer concrètement à la transformation de nos offres, d'expérimenter de nouvelles idées et d'évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et l'expérience client sont au cœur des priorités. Vous aimez imaginer les usages de demain et donner vie à des projets innovants ? Rejoignez-nous et construisons ensemble les solutions qui feront la différence. 🚀 Engagée dans une politique d’Inclusion et de Diversité, IMA Protect accorde une attention égale à toutes les candidatures, quels que soient l’origine, le parcours, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou la situation de handicap. Les données personnelles transmises sont traitées conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement.

IMAP-20260909-RESPCOM-4519 - IMA PROTECT - Responsable communication H/F

Wed, 09 Sep 2026 07:58:53 Z

Description du poste :
Boostez la notoriété de notre marque et l'acquisition directe et créez ce poste au sein de notre direction Marketing & Communication ! Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Communication, vous déployez la stratégie de communication 360° et pilotez une mission à forte dimension business, managériale et transverse et vous vous appuyez sur votre équipe pour chacune de vos missions pour : Développer la notoriété et la différenciation de la marque Vous contribuez au développement de la notoriété de la marque, tout en garantissant la cohérence globale des messages et des contenus. Vous construisez un positionnement différenciant de la marque sur nos marchés. Vous supervisez les productions de contenus éditoriaux différenciants, les réseaux sociaux divers, site web, les relations presse et les supports de communication / documentation. Vous développez la présence de la marque sur les nouveaux environnements liés aux moteurs IA et aux nouveaux usages de recherche. Vous êtes garant d'une communication incarnant les valeurs, la proximité et la qualité de service auprès des cibles prospects, clients et interne / candidats. Vous mesurez l'impact des actions menées à travers du suivi des indicateurs de notoriété, visibilité, d'engagement et d'e-réputation. Superviser l'acquisition et la performance business Vous êtes responsable de la bonne déclinaison de la stratégie d'acquisition digitale avec une forte culture du résultat et de la performance. vous êtes garant du bon pilotage des indicateurs d'acquisition de leads par le traffic manager. Vous analysez les performances des campagnes, challengez les leviers d'acquisition et les allocations budgétaires, et identifiez les optimisations permettant de développer le volume de leads qualifiés et l'activité de vente directe en BtoC. Manager et accompagner les équipes Vous animez et structurez une équipe de 8 collaborateurs répartis en 4 pôles Vous fixez le cap, fédérez les énergies vers l'objectif commun, définissez les priorités, et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous favorisez la transversalité entre vos différents pôles et veillez à maintenir un fort niveau d'engagement collectif dans un environnement exigeant et en mouvement. En lien avec la Directrice marketing et communication, vous structurez votre service et identifiez les gains potentiels : vous analysez l'existant, projetez une organisation cible en lien avec les enjeux de croissance de l'entreprise et la déployez sur le terrain en équipe. Accompagner la transformation Vous contribuez activement à la transformation de l'entreprise et au développement de sa culture business. Vous accompagnez les évolutions de posture liées au développement commercial de l'activité directe en BtoC. Vous conduisez le changement en termes d'appropriation des nouvelles pratiques

Manager fédérateur, vous aimez mobiliser les équipes autour d'un projet de transformation et de croissance ? Orienté business et performance, vous considérez la communication comme un véritable levier d'acquisition, de différenciation et d'engagement ? Agile, structurant et force de proposition, vous avez envie d'accompagner des équipes pluridisciplinaires dans un environnement en évolution ? Vous possédez une expérience confirmée en communication dans un environnement BtoC ou BtoBtoC, services ou retail, avec une forte sensibilité économique. Résolument orienté business, vous possédez des compétences ou une bonne compréhension des mécanismes d'analyse des performances des actions de communication. Vous savez coordonner des actions de communications diverses, nécessitant une grande largeur de compétences et d'adaptation Fédérateur et collaboratif, vous déployez un savoir-faire managérial et organisationnel et aimez développer les compétences. Vous êtes dotés d'une réelle capacité à structurer et à piloter des sujets variés. Pragmatique et orienté résultat, vous savez conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel. Votre relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir au sein d'une mission clé au coeur d'une organisation en développement et aux fortes valeurs humaines et sociétales Engagée dans une politique d’Inclusion et de Diversité, IMA Protect accorde une attention égale à toutes les candidatures, quels que soient l’origine, le parcours, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou la situation de handicap. Les données personnelles transmises sont traitées conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement.

IMT-MANAGER LILLE 2026-4518 - IMATECH - Manager de proximité H/F

Tue, 08 Sep 2026 15:37:09 Z

Description du poste :
En janvier 2025, IMATECH, filiale nantaise du groupe IMA, a ouvert en plein cœur de Lille un établissement qui compte déjà une centaine de collaborateurs. Pour accompagner cette forte croissance, IMATECH renforce sa ligne managériale et recrute un nouveau Manager de proximité H/F. Si vous êtes manager, en quête d'un nouveau challenge professionnel et enthousiaste à l'idée de participer à l'essor d'un établissement en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! ✅ MISSIONS Au sein d'une équipe managériale composée de 5 personnes et sous l'autorité hiérarchique d'un Responsable d'activité basé à Nantes, vous : 1. Encadrez et animez une équipe d'environ 12 conseillers clients H/F : Veiller à la cohésion et à la motivation des collaborateurs Identifier leurs besoins en formation et favoriser leur développement professionnel Favoriser la communication avec et au sein de l’équipe 2. Suivez la performance individuelle et collective Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI, QS, QE…) Animer la démarche qualité : évaluer la performance en réalisant des écoutes, des qualimétries, des revues de dossiers, organiser des entretiens de feedbacks... Prendre les décisions nécessaires en cas de non-respect des objectifs (plan d'actions) 3. Participez à la gestion des talents et des carrières Participer au recrutement et à la montée en compétences des collaborateurs Identifier les talents et les fidéliser en favorisant leur développement, en leur offrant des possibilités d’évolution et en soutenant leurs aspirations professionnelles. 4. Assurez un soutien opérationnel Offrir son expertise et son expérience aux membres de l'équipe en étant au cœur des activités opérationnelles Veiller au respect des procédures et contribuer à leur optimisation 5. Incarnez les valeurs et la vision d’IMATECH Veiller au déploiement et au respect de la stratégie de l’entreprise Assurer une bonne communication entre la Direction et l'équipe Donner du sens, au quotidien, à la stratégie et aux valeurs du groupe IMA ✅ CONTRAT ET CONDITIONS DE TRAVAIL CDI à temps plein - Statut cadre 37h hebdomadaires + 11 jours de RTT annuels 27 jours de congés + congés d’ancienneté Télétravail : 2 jours par semaine après montée en compétence Salaire : 2725€ bruts mensuels (non négociable) Primes d'intéressement, de participation, de vacances Prise de poste : dès que possible ✅ LIEUX DE TRAVAIL ET DEPLACEMENTS : Poste basé à Lille : Espace WOJO LILLE, 19 rue d'Amiens (59800) Déplacements occasionnels à Nantes (siège) 👉 Découvrez pourquoi nous rejoindre et ce qui fait notre singularité : Pourquoi rejoindre IMATECH ? #IMATECHRECRUTE

Vous justifiez d’une première expérience en management dans le secteur de la relation clients, idéalement dans les domaines de l'assurance et / ou du Droit. Vous savez motiver et fédérer une équipe autour d’objectifs communs grâce à votre communication efficace et à votre leadership. Votre esprit analytique et votre capacité à prendre du recul vous permettent de gérer les indicateurs de performance avec assurance. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos missions pour atteindre vos objectifs. Diplomate et pédagogue, vous savez gérer les résistances au changement avec tact et intelligence relationnelle. Proactif(ve), vous n’hésitez pas à prendre des initiatives pour relever les défis et savez être force de proposition. À l’aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les solutions bureautiques et apprenez rapidement l'usage de nouveaux logiciels. Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.

IPS-20260716-RESPTECH78-4500 - IMA Protect Solutions - Responsable technique d'agence H/F

Tue, 11 Aug 2026 20:21:32 Z

Description du poste :
IMA Protect recrute pour sa filiale, IMA Protect Solutions un Responsable Technique H/F ! IMA Protect Solutions accompagne les professionnels et collectivités avec des solutions de sécurité temporaires, fiables et adaptées aux réalités du terrain : chantiers, bâtiments vacants, sites sensibles ou temporaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Technique d’Agence pour piloter l’activité technique de notre agence de Trappes. Votre rôle : garantir la qualité des installations et maintenances, accompagner les équipes techniques et contribuer à la satisfaction de nos clients. 🎯 Vos missions Piloter l’activité technique · Organiser les interventions d’installation, de maintenance et de dépannage. · Garantir le respect des délais, de la qualité et des engagements clients. · Suivre les indicateurs et mettre en place les actions correctives nécessaires. Manager l'équipe · Encadrer, animer et accompagner les équipes techniques de l’agence. · Développer les compétences et favoriser la montée en expertise. · Créer une dynamique collective tournée vers la qualité de service. Optimiser les moyens et la relation client · Planifier les ressources et veiller à la disponibilité du matériel. · Superviser les sous-traitants et garantir le respect des standards IMA Protect. · Être un appui technique pour les clients et les équipes commerciales. Profil recherché Vous disposez d’une formation technique Bac +3 à Bac +5 en électrotechnique, électronique, réseaux, télécommunications, sécurité électronique ou équivalent. Votre expérience Vous avez déjà piloté une activité technique et managé des équipes, idéalement dans la sécurité électronique, les courants faibles ou les services techniques. Ce qui fera la différence · Une bonne connaissance des systèmes de sécurité électronique : alarme intrusion, vidéosurveillance, contrôle d’accès. · Un leadership naturel et une vraie capacité à fédérer. · De l’organisation, de la réactivité et le sens des priorités. · Un goût pour le terrain, la satisfaction client et l’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrez une activité en développement, avec un rôle clé, concret et proche du terrain, au sein d’une équipe engagée autour de la qualité de service et de la sécurité de nos clients. 📌 Modalités du poste / horaires de travail : Contrat : CDI Statut : Cadre Localisation : Trappes (78) Déplacements : Régionaux (véhicule de fonction inclus) Prise de poste : Dès que possible

👤 Profil recherché : Attiré par les environnements techniques et les défis commerciaux, vous justifiez d’une formation Bac+2 minimum. Vous disposez d’une solide expérience (5 ans minimum) dans les systèmes de sécurité, la vidéosurveillance ou le courant faible. Doté d’un excellent relationnel, orienté résultats et satisfaction client, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie sur le terrain. Process de recrutement:  1. Entretien téléphonique 2. Entretien RH / opérationnel 3. Prise de références Vous nous avez convaincu ?! Bienvenue chez nous ! 😊

IMT - CHARGE DE COMPTES STRATEGIQUES-4472 - IMATECH - Chargé de comptes stratégiques H/F

Fri, 07 Aug 2026 10:43:10 Z

Description du poste :
Au sein de l’équipe des Partenariats Stratégiques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Comptes Stratégiques H/F en CDI dès que possible. Les activités d’IMATECH se déploient autour de trois métiers principaux : les Activités Juridiques, les Activités Automotives et les Activités Assurantielles. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes et serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Partenariats Stratégiques. ✅ MISSIONS Véritable ambassadeur(drice) d’IMATECH auprès de nos partenaires, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des comptes qui vous sont confiés et assurez le pilotage de relations stratégiques à fort enjeu. À ce titre, vous : Garantissez la qualité et le développement de l’activité Suivez l’activité et les indicateurs de performance (KPI). Analysez les résultats et identifiez les leviers d’amélioration et de développement. Instruisez et traitez les demandes des partenaires en coordination avec les équipes opérationnelles et les services supports. Assurez la détection de nouvelles opportunités de développement commercial et de services complémentaires. Pilotez et développez un portefeuille de grands comptes stratégiques représentant plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires. Organisez la réponse commerciale aux sollicitations des partenaires Coordonnez et rédigez les réponses aux consultations et appels d'offres. Préparez et animez les soutenances commerciales. Participez aux négociations commerciales et contractuelles. Construisez des relations de confiance durables avec les décideurs de vos partenaires. Animez les relations partenariales Préparez, organisez et animez les visites, comités de pilotage, comités stratégiques (COStrat) et autres instances de gouvernance. Assurez un suivi régulier des engagements pris et des plans d’actions associés. Portez la voix du client auprès des équipes internes et garantissez une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Accompagnez les demandes du Groupe et des actionnaires Donnez de la visibilité sur les activités et les résultats d’IMATECH. Représentez l’entreprise auprès des instances Groupe. Accompagnez et formez les équipes commerciales IMATECH et IMA sur les projets les plus transverses. Contribuez à des projets stratégiques impliquant de multiples acteurs internes et externes. ✅ CONTRAT CDI à temps plein 27 jours de congés + congés d’ancienneté Salaire : 38 k passage à 40 K€ bruts annuels après validation de la période d’essai + primes Prise de poste : dès que possible ✅ LOCALISATION & DEPLACEMENTS Poste basé à Nantes : 31 route de Gachet (44300) Déplacements réguliers à prévoir, principalement à Niort, Rouen et en région parisienne #IMATECHRECRUTE

✅ Formation Diplôme de niveau Bac +4/5 (Master ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ✅ Savoirs Maîtrise des chiffres et capacité d’analyse financière : suivi de KPI, mesure et projection du chiffre d’affaires, élaboration de business cases. Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise de la langue française. Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. ✅ Savoir-faire opérationnels : Expérience dans le pilotage et l’animation de comptes stratégiques grands comptes. Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : directions générales, directions métiers, directions achats, directions commerciales ou opérationnelles. Forte aptitude à adapter son approche et son discours en fonction des enjeux et du niveau de responsabilité des interlocuteurs. Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à appréhender rapidement les spécificités de secteurs d’activité différents. Qualité d’écoute, esprit d’analyse et compréhension des besoins clients. Capacité à synthétiser et prioriser les informations. Détection et développement d’opportunités commerciales. Capacité à travailler en mode projet et à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Aisance relationnelle et excellente communication orale, notamment dans le cadre de soutenances et de présentations à forte visibilité. ✅ Savoir être : Rigueur et sens de l'organisation. Curiosité intellectuelle et appétence pour la compréhension des métiers de nos partenaires. Réactivité et proactivité. Disponibilité et sens du service. Assertivité et capacité de conviction. Excellent relationnel et sens du partenariat. Esprit d’équipe. Fibre commerciale et orientation résultats. Capacité à instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau. 🚨 Une expérience dans la présentation et la soutenance d’offres ainsi que dans la gestion de grands comptes stratégiques serait fortement appréciée. 🚨 Cette expérience devra idéalement démontrer une capacité à gérer des partenariats à forts enjeux financiers, à piloter des relations avec des décideurs de différents niveaux hiérarchiques et à évoluer dans des secteurs d’activité variés. ✅ Process de recrutement CV et Lettre de motivation Préqualification téléphonique Entretien (avec mises en situation pratique) Dans le cadre de sa Politique « Inclusion et Diversité » inscrite dans la culture du Groupe IMA, IMATECH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat. En tant que société "handi-accueillante", IMATECH dispose de bâtiment PMR, d'une cellule handicap et d'un accord dédié.

D2026R4-1846-4449 - IMA GIE - Responsable domaine Habitat H/F

Wed, 24 Jun 2026 14:59:24 Z

Description du poste :
Le Groupe IMA a engagé un ambitieux programme stratégique 2026-2028 qui se décline à l‘informatique par la création d’une Direction des Systèmes d’Information résultant de la mise en commun des informatiques des entités IAF, IMH, IMATECH à Niort et Nantes. La Direction Applicative répond aux enjeux de transformation de l’informatique du Groupe IMA en concevant et mettant en œuvre les solutions applicatives, performantes et sécurisées, en proximité avec les métier. Cette direction constitue un pilier fondateur pour la transformation du Groupe IMA et la diffusion d’une culture Agile et DevOps dans toute la DSI. Nous recherchons un Responsable de Domaine Opérations Habitat H/F afin de porter la feuille de route des applications pour les activités Habitat du Groupe IMA, et en assurer le niveau de service attendu. Ce que vous ferez : Au sein de la Direction Applicative, vous avez sous responsabilité l’ensemble des moyens humains, techniques et financiers liés aux applications du Domaine Opérations Habitat du Groupe IMA. Animation du parc applicatif Habitat Responsable de la feuille de route applicative du domaine Opérations Habitat en construction avec les métiers, Veille au bon avancement des projets applicatifs Habitat et à l’implication des équipes du domaine dans les projets techniques, Garant du développement et de la maintenance de solutions applicatives résilientes et sécurisées par construction, basées sur des solutions techniques à l’état de l’art, Veille à la qualité de service des applications du SI Habitat au quotidien, Garant du respect du budget IT sur son périmètre, Pilote la relation avec les fournisseurs de solutions applicatives et logiciels Management et animation d’équipe Manager hiérarchiquement une équipe de 10 collaborateurs (profils fonctionnels, pilotes de projet), Assurer l’animation quotidienne et le suivi de l’équipe, Fixer les objectifs et les priorités des collaborateurs, réaliser les entretiens annuels et participer à toutes les campagnes RH, Veiller au développement des compétences des collaborateurs Accompagner le changement et fédérer les équipes dans un contexte de forte transformation Les objectifs du Responsable de Domaine Opérations Habitat dans le cadre de la transformation en cours sont de : Contribuer à la transformation de l’IT par l’unification des modes de travail vers plus de transversalité, d’efficacité collective tant au sein de la Direction Applicative qu’avec les autres entités de la DSI, Renforcer la proximité avec les métiers afin de se positionner en partenaire des métiers de l’activité Habitat Gérer la participation active du Domaine Habitat au cadrage des solutions applicatives avec le département Architecture, Stabiliser la production avec la Direction Technique sur le périmètre applicatif Habitat (réduction du nb d’incidents majeurs ou marquants)

Ce que l’on attend : Rattaché au Directeur en charge de la Direction Applicative, vous êtes intégré au CODir. Expérience avérée du management d’une équipe applicative, dans un contexte en pleine transformation, acquise dans le secteur des services B2C et B2B2C (la connaissance de l’assistance Habitat est un plus), Habitude du fonctionnement en mode Agile, DevOps, Démontre un leadership naturel, manager participatif : capacité à diriger et inspirer les collaborateurs, créer du lien et fédérer dans une vision nouvelle apportée par la transformation, Capacité à travailler en transverse au sein de la Direction Applicative et avec les autres entités de la DSI, Capacité d’adaptation, capacité à vulgariser et expliquer les sujets fonctionnels et applicatifs aux interlocuteurs métiers et DSI, Rigueur et sens de l’organisation, Process de recrutement : Si votre profil correspond, un entretien exploratoire avec Lucile, accompagné d’un questionnaire de personnalité, et test vous attend !! Si votre profil est aligné avec les attendus, vous rencontrerez votre futur manager pour un échange métier approfondi. Vous nous avez convaincus… Bienvenue à IMA ! Conditions du poste : Type contrat : CDI Date de prise de poste : 2nd semestre 2026 Rémunération annuelle brute entre 70 et 90 KE Poste basé sur Niort Avantages entreprise : accord télétravail, restaurant d'entreprise, complémentaire santé/prévoyance, CSE, remboursement du titre de transport à hauteur de 60%, prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise, RTT (jusqu'à 17/an) =) Qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE, station de charge véhicule électrique.