Entité de rattachement
Au sein du Groupe IMA, nous sommes plus de 5 800 femmes et hommes engagés au quotidien dans l'aide, l'accompagnement et l'assistance. 24/24 et 7/7, nous mobilisons nos talents, à travers quatre domaines d'expertise : Mobilité, Habitat, Santé Bien-vivre, Juridique.
Nos équipes bénéficient d'un environnement de travail inclusif, bienveillant et respectueux, des engagements qui sont au cœur de notre politique de diversité et d'inclusion.
Rejoindre IMA Assistance France c'est accompagner et porter secours chaque jour à nos bénéficiaires : Une panne sur la route ou un accident ? Pour chaque problème IMA trouve une solution.
Tu es empathique, dynamique, agile, et tu as envie d'intégrer un Groupe qui a du sens ?
N'hésite plus à postuler !
Référence
D2026R10-2071-4549
La Direction Groupe Programmes et Projets recrute 1 chef(-fe) de projet en CDI.
La Direction Groupe Programmes et Projets (DGPP) a pour mission d’accompagner les évolutions stratégiques de l’entreprise en pilotant et en déployant des projets à fort impact.
Ces projets visent à renforcer la performance opérationnelle, optimiser l’organisation globale et soutenir la transformation du Groupe IMA.
Véritable partenaire des directions métiers et des fonctions support, la DGPP contribue à :
- Fluidifier les interactions entre les métiers et les fonctions support,
- Structurer la collecte des besoins et la priorisation au regard des enjeux stratégiques
- Anticiper les évolutions d’activité et accompagner les transformations nécessaires
Rattaché(e) au responsable d'entité de la DGPP, le ( la) chef (-fe) de projet H/F interviendra sur tous types de projets / programmes transverses, réglementaires, organisationnels, performances opérationnelles, développements commerciaux, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement, en garantissant le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés.
Les missions principales du poste :
Pilotage du projet :
- Réaliser les études, analyses, diagnostics et entretiens nécessaires au cadrage et à l’identification des solutions pertinentes ;
- Définir les enjeux, les objectifs et indicateurs de ROI et structurer la gouvernance des projets ;
- Construire la Roadmap et le planning projet en tenant compte des contraintes et des parties prenantes ;
- Coordonner les acteurs multi-métiers et animer les instances de gouvernance opérationnelles et décisionnelles (COPIL, comités projets ...) ;
- Assurer le suivi des KPI projet : avancement, risques, dépendances, délais, budgets et ressources ;
- Structurer les livrables projets et reporting (documentation, présentations exécutives, tableaux de bord).
Suivi de la performance du projet :
- Définir et mettre en place des indicateurs de performance pertinents,
- Assurer leur suivi afin de garantir l’atteinte des objectifs fixés ;
- Évaluer le retour sur investissement (ROI), notamment en termes de productivité, de qualité et de satisfaction.
Conduite du changement et déploiement :
- Identifier et évaluer les risques associés aux projets ;
- Mettre en place des plans d’actions correctifs si besoin et assurer une gestion proactive des aléas;
- Concevoir et déployer les dispositifs de conduite du changement : communication, formation, accompagnement des utilisateurs, évolution des pratiques et des processus.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projet ou en management transverse (idéalement entre 5 et 10 ans) vous permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes.
Votre connaissance de l’organisation, des métiers et des processus du Groupe IMA constitue un atout déterminant.
Compétences et qualités attendues :
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’initiative, vous combinez fortes
capacités d’analyse et de synthèse avec une excellente aisance relationnelle.
Vous savez :
- Structurer des problématiques complexes et en extraire des recommandations
claires et actionnables,
- Travailler en autonomie tout en fédérant des équipes pluridisciplinaires,
- Gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant,- Accompagner le changement avec leadership et pédagogie.
Compétences clés :
- Excellentes capacités de communication orale et écrite,
- Culture du conseil et orientation résultat, - Leadership et capacité à embarquer les parties prenantes,
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
- Outils de gestion de projet (JIRA, Sciforma, outils collaboratifs),
- Anglais professionnel.
Votre appétence pour la donnée vous permet de piloter la performance des projets et de contribuer activement à la création de valeur.
Les conditions du poste :
- Poste à Temps plein
- Horaires administratifs
- Poste basé à Niort
Le process de recrutement :
- Etude des candidatures avec le management.
- Passation de tests + réalisation d'un questionnaire de personnalité.
- Entretien RH + métier.
