Envie de rejoindre l'équipe de la performance opérationnelle ❓

👉 2 postes de pilotes de production sont à pourvoir❗

✅ MISSIONS

En lien avec les RSC, le service GPO, la DSI, notre/nos partenaire(s) et sous la supervision du Responsable Pilotage, vous :

1. Participez à l’organisation de l’activité :

• Participez à la réalisation du dimensionnement de votre activité 
• Coanimez les réunions de pilotage hebdomadaires en binôme avec le chargé de planification 
• Centralisez et priorisez les besoins hors production du plateau
• Etes l’interlocuteur privilégié pour l'expression des besoins liés aux outils de production et à leurs évolutions 

2. Supervisez le pilotage des flux de l’activité :

• Suivez en temps réel les KPI de l’activité
• Priorisez l’activité du plateau et des flux et procédez aux arbitrages pour tenir nos indicateurs 
• Pilotez les temps de "hors production" et diffusez les consignes de réaffectation des ressources 
• Accompagnez les managers dans le pilotage de leurs équipes et des contraintes de production

3. Analysez les indicateurs :

• Analysez les prévisions et les KPI de production pour préparer l’activité du plateau dans une démarche d’amélioration continue
• Remontez et proposez des axes d’amélioration du pilotage ou de l’organisation de l’activité

4. Centralisez les déclarations d’incidents techniques

• Assurez l’interface entre les équipes opérationnelles et les équipes techniques 
• Effectuez des mesures d’impact sur les incidents
  
  

5. Communiquez les éléments nécessaires à l’élaboration du budget qui sont directement liés à vos missions (absence, flux, analyses, …)

✅ PRISE DE POSTE : dès que possible

✅ CONTRAT :

• avenant au contrat de travail
• période probatoire de 4 mois

✅ MONTEE EN COMPETENCES

1. Immersion d'une semaine sur l'activité à l'intégration
2. Accompagnement à la prise de poste par le responsable pilotage pendant 3 semaines  
3. Formations sur les différents outils (ex: Excel)

Qualités et compétences souhaitées

• Rigueur et sens de l'organisation

• Connaissance de l’organisation d’une production

• Appétence pour l’organisation et l’optimisation

• Goût pour les statistiques et aisance avec les outils bureautiques

• Qualités relationnelles (écoute, communication, disponibilité …)

• Dynamisme, force de proposition, esprit collaboratif

Compétences développées

• Compétences transversales et travail collaboratif

• Analyse des statistiques et utilisation des outils de reporting

• Compréhension des ressorts de la production et de son pilotage

• Pédagogie et accompagnement

✅ PROCESS DE RECRUTEMENT :

1. Candidatures internes (CV + LM) 
   
   
2. Mises en situation pratiques d'environ 45 minutes au total pour challenger vos aptitudes (analyse de flux d'activité, de courbes de charge, de CC pulse...) 
   
   
3. Entretien de motivation avec le Responsable pilotage et une chargée de recrutement