Informations générales
Entité de rattachement
Inter Mutuelles Habitat, filiale du Groupe IMA, ne cesse de se développer depuis sa création en 2007. Plus de 550 collaborateurs travaillent sur 3 sites : Niort (siège social), Strasbourg et Marseille.
Notre principale mission ? Apporter des solutions aux assurés victimes d'un sinistre habitation (assistance d'urgence, estimation des dommages par téléphone, indemnisation et gestion des travaux).
Notre exigence ? L'excellence de notre relation client, notre cœur de métier.
Nos atouts ? Une entreprise à taille humaine, où agilité, proximité et esprit d'équipe font partie de nos valeurs.
Parcours d'intégration, développement des compétences et opportunités professionnelles : nous vous accompagnons pour réaliser vos ambitions et être créateur de valeur.
Notre domaine ? L'assistance, un secteur d'activité à fortes valeurs humaines où vous vous sentirez utile.
Venez ajouter votre pierre à l'édifice. Rejoignez-nous !
Référence
RSCTSI79-3507
Entité
Inter Mutuelles Habitat
Type d'offre interne
Mobilité pérenne
Description du poste
Intitulé du poste
IMH - Responsable service coordination et transformation SI H/F
Intitulé emploi de référence
Responsable service coordination et transformation SI H/F
Nombre de postes
1
Descriptif du poste
Dans le cadre d'une création de service composé d'une quinzaine de personnes, nous recherchons un(e) Responsable de service en charge de la coordination et la transformation du SI.
Rattaché(e) au Directeur Système d'Information d'IMH, le/la Responsable de Service Coordination et Transformation est chargé(e) de coordonner et superviser la transformation du système d’information au sein de l’entreprise. Il/elle doit assurer un pilotage efficace de l’articulation des projets informatiques, en veillant à ce qu'ils répondent aux besoins de l'entreprise et contribuent à sa croissance et à son développement.
A ce titre, vos principales missions seront de :
- Assurer le déploiement de la transformation du SI
Partager la stratégie de transformation SI avec les parties prenantes de l'entreprise
Élaborer, en collaboration avec les parties prenantes, une feuille de route détaillée qui identifie les initiatives prioritaires, les échéanciers et les ressources nécessaires pour chaque étape de la transformation
Superviser et coordonner les projets informatiques gérés par des équipes pluridisciplinaires, en s'assurant de leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
Assurer une communication transparente et efficace avec les différentes parties prenantes, en les tenant informées de l'avancement des projets, en anticipant les éventuels freins et en initiant au besoin des réunions d’arbitrage
Mettre en place des indicateurs clefs de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des projets et proposer des améliorations si nécessaire
Participer aux réunions projets internes et externes et à la planification des activités
Garantir la bonne intégration des évolutions du système d’information dans l'ensemble des processus métier
Assurer une veille technologique constante pour identifier les nouvelles tendances et les meilleures pratiques en matière de transformation SI et d’accompagnement au changement
- Organiser et assurer le management du service
- Acculturer et animer les équipes autour de la gestion de projet et de la conduite du changement
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des pôles du service
- Organiser le service de façon optimale
- Assurer le management et le suivi RH des collaborateurs
- Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de recrutement adaptées (salariés et prestataires) sous le contrôle du DSI ou en partenariat avec la DRH
- Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques
- Assurer un suivi individuel de chaque collaborateur en adoptant une démarche pédagogique d’accompagnement, définir et proposer les besoins en formation
- Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications des systèmes d'information
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou universitaire) ou niveau équivalent acquis par l’expérience, vous bénéficiez de 5 à 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets informatiques, consultant ou chef de projet de préférence dans un environnement de transformation digitale.
Vous possédez une maîtrise approfondie:
- Des technologies de l'information et de leur intégration dans les processus métier
- Des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum)
Vous êtes en capacité de comprendre à la fois les enjeux informatiques, métiers et budgétaires. Force de proposition et de conviction, vous êtes en capacité de prendre des décisions.
Dôté(e) de solides compétences en management, l'animation d'une équipe et de réunions n'ont plus de secret pour vous.
Conditions d'exercices:
- Poste basé au siège de l'entreprise, à Echiré
- Statut cadre forfait
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Localisation du poste
Localisation géographique
Niort
Précision localisation
Echiré
Demandeur
Date de prise de poste
Dès que possible
Date limite pour postuler
15/06/2024
Nom et prénom du hiérarchique
APPERCE Nicolas
Suivi par
Suivie par
Jeffrey DUBALLET
Responsable principal
Jeffrey DUBALLET