Boostez la notoriété de notre marque et l'acquisition directe et créez ce poste au sein de notre direction Marketing & Communication !


Rattaché(e) à la Directrice Marketing & Communication, vous déployez la stratégie de communication 360° et pilotez une mission à forte dimension business, managériale et transverse et vous vous appuyez sur votre équipe pour chacune de vos missions pour :

Développer la notoriété et la différenciation de la marque                 

Vous contribuez au développement de la notoriété de la marque, tout en garantissant la cohérence globale des messages et des contenus. Vous construisez un positionnement différenciant de la marque sur nos marchés.

• Vous supervisez les productions de contenus éditoriaux différenciants, les réseaux sociaux divers, site web, les relations presse et les supports de communication / documentation.
• Vous développez la présence de la marque sur les nouveaux environnements liés aux moteurs IA et aux nouveaux usages de recherche.
• Vous êtes garant d'une communication incarnant les valeurs, la proximité et la qualité de service auprès des cibles prospects, clients et interne / candidats.
• Vous mesurez l'impact des actions menées à travers du suivi des indicateurs de notoriété, visibilité, d'engagement et d'e-réputation.

Superviser l'acquisition et la performance business

• Vous êtes responsable de la bonne déclinaison de la stratégie d'acquisition digitale avec une forte culture du résultat et de la performance.
• vous êtes garant du bon pilotage des indicateurs d'acquisition de leads par le traffic manager.
• Vous analysez les performances des campagnes, challengez les leviers d'acquisition et les allocations budgétaires, et identifiez les optimisations permettant de développer le volume de leads qualifiés et l'activité de vente directe en BtoC.

Manager et accompagner les équipes

• Vous animez et structurez une équipe de 8 collaborateurs répartis en 4 pôles
• Vous fixez le cap, fédérez les énergies vers l'objectif commun, définissez les priorités, et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Vous favorisez la transversalité entre vos différents pôles et veillez à maintenir un fort niveau d'engagement collectif dans un environnement exigeant et en mouvement.

En lien avec la Directrice marketing et communication, vous structurez votre service et identifiez les gains potentiels : vous analysez l'existant, projetez une organisation cible en lien avec les enjeux de croissance de l'entreprise et la déployez sur le terrain en équipe.

Accompagner la transformation

• Vous contribuez activement à la transformation de l'entreprise et au développement de sa culture business.
• Vous accompagnez les évolutions de posture liées au développement commercial de l'activité directe en BtoC.
• Vous conduisez le changement en termes d'appropriation des nouvelles pratiques 

Manager fédérateur, vous aimez mobiliser les équipes autour d'un projet de transformation et de croissance ? Orienté business et performance, vous considérez la communication comme un véritable levier d'acquisition, de différenciation et d'engagement ? 

Agile, structurant et force de proposition, vous avez envie d'accompagner des équipes pluridisciplinaires dans un environnement en évolution ? 

Vous possédez une expérience confirmée en communication dans un environnement BtoC ou BtoBtoC, services ou retail, avec une forte sensibilité économique.

Résolument orienté business, vous possédez des compétences ou une bonne compréhension des mécanismes d'analyse des performances des actions de communication.

Vous savez coordonner des actions de communications diverses, nécessitant une grande largeur de compétences et d'adaptation

Fédérateur et collaboratif, vous déployez un savoir-faire managérial et organisationnel et aimez développer les compétences.

Vous êtes dotés d'une réelle capacité à structurer et à piloter des sujets variés. Pragmatique et orienté résultat, vous savez conjuguer vision stratégique et pilotage opérationnel.

Votre relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir au sein d'une mission clé au coeur d'une organisation en développement et aux fortes valeurs humaines et sociétales 

Engagée dans une politique d’Inclusion et de Diversité, IMA Protect accorde une attention égale à toutes les candidatures, quels que soient l’origine, le parcours, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou la situation de handicap.

Les données personnelles transmises sont traitées conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement.